五星智造，助力仕誠自主打造數字化復合型人才
企業動態2022.05.16
制造業企業的市場競爭歸根結底是技術的競爭，人才的競爭。傳統制造業數字化轉型之際，數字化人才隊伍的培育尤為重要。為把公司數字化轉型落到實處，打造公司數字化人才隊伍，5月12日，仕誠公司舉行隆重的五星制造項目誓師大會，正式引入五星制造項目，該項目結合制造行業資深講師的專業知識及世界500強高管出身實戰專家的咨詢經驗，為企業量身定制打造一套自下而上推動員工自主學習改善的體系，幫助企業有效提升員工整體水平，實現降本增效。
仕誠公司總經理秦志紅表示，公司的信息化、數字化、智能化轉型進行得比較早，所以我們很清楚數字化轉型需要把自身的內容修煉好，這是一項必須從上至下推行的工作。“當我們看到五星智造服務的標桿企業班組，每月能夠在平臺能夠產生上千件有效改善提案時，我們更加堅定了仕誠數字化轉型下一步的落腳點，就是將我們線下的仕誠書院與五星智造學習改善云平臺結合，革新學習方式和思維模式，希望大家能夠像當初公司推行信息化的時候一樣，克服改變帶來的不適應，全情投入提升自我，一起讓公司的數字化進程更上一層樓。”
據了解，仕誠公司五星制造項目項目劃分了五大維度：高效生產、完美品質、成本控制、現場管理、團隊建設。通過檢查摸底，系統自動生成測評報告以及判定星級，并且根據弱項精準推送應知、應會、定制精品及管理標準課程讓員工動態學習。在誓師大會現場，不同維度的負責人接受了相應的任命書，為執行持續改善學習起好監督及帶頭作用。在五星制造課程中心，有《五星班組》、《班組長練成》、《數字化人才》課程接近300節，每節課程觀看結束后，會有相應的試題檢查學習成果。個人中心也會同步記錄學習時長、狀態；每位員工可以根據測評結果生成的學習計劃碎片化學習課程，亦可自定義學習計劃加強學習。
大會的最后，仕誠公司全體與會人員和項目組老師共同宣誓，為項目貫徹執行鄭重承諾，也為自身素養提升和公司前行發展立定目標。相信在五星智造項目的加持下，仕誠公司的數字化轉型之路會如虎添翼，人才培育工作事半功倍。
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